有經(jīng)驗，優(yōu)秀者可應(yīng)聘副校長崗位，主管和副校長薪資可面談。崗位職責(zé)： 1.通過電話溝通獲取家長需求，提供品牌推廣和產(chǎn)品前期咨詢，挖掘意向，提供專業(yè)的解決方案；2.負(fù)責(zé)家長的當(dāng)面咨詢，了解特點和需求，并向其推薦合適的課程；負(fù)責(zé)咨詢的后續(xù)服務(wù)（促成報名、交費或續(xù)費）3.組織對教育咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與培養(yǎng)咨詢部人員對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，制定合理的輔導(dǎo)計劃與方案； 5.負(fù)責(zé)與其他部門的工作協(xié)同配合； 6.負(fù)責(zé)簽約客戶的交接程序監(jiān)管； 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，有營銷經(jīng)驗，電銷經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有親和力，有修養(yǎng)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3.表達(dá)能力強，說服力好，適應(yīng)性強，心理素質(zhì)好，具有銷售及服務(wù)意識； 4.熱愛教育行業(yè)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取； 5.市場營銷，教育學(xué)，心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。6.3年以上K12相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理實戰(zhàn)能力，業(yè)績突出工作時間： 1.早班：9:00-18:00（午休2小時） 2.晚班：14:00-21:00（周五）；3.休息周一，完成本周目標(biāo)可以周一周二兩天休息；4.寒暑假旺季結(jié)束，5-7天帶薪小長假。福利待遇： 1.優(yōu)秀員工年薪8-15萬，精英員工年薪10-18萬；主管及副校長可以談薪；2.入職購買五險，節(jié)日福利，績效獎金； 3.一年2次調(diào)薪，多次晉升機會； 4.不定期團(tuán)建，下午茶，豐富的企業(yè)文化活動； 5.免費提供工作手機，話費報銷； 6.骨干員工享受公司股份，成為雷霆合伙人。工作地點：多個校區(qū)可以就近安排，溫江，金牛，郫都都可以~晉升路線： 1.晉升通道順暢，“業(yè)績衡量一切”，不論資排輩！ 2.晉升專業(yè)方向：咨詢老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān) 3.晉升運營方向：咨詢老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān)-校長

成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國際先進(jìn)教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英，傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項目的課外培訓(xùn)機構(gòu)。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個地域，教職員工達(dá)500余人，累計培訓(xùn)學(xué)員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準(zhǔn)，雷霆設(shè)有堪稱“嚴(yán)苛的入職選拔流程,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男聨熍嘤?xùn)體系，科學(xué)嚴(yán)格的晉級考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù)，雷霆的每個科目均成立有相應(yīng)的教研組，長期堅持對小升初、中考、高考進(jìn)行深入研究，總結(jié)各科必考點，并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級，獨具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數(shù)萬學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績，進(jìn)入理想名校。