【崗位職責】1、負責學員管理，學員資料完善及輔導方案制定的監督；2、協調學員及教師安排，負責課程時間的安排與調轉；3、協調好師生之間的關系，跟進學員后續服務的協調與管理，及時了解學生學習和生活狀況，做好家長來訪接待、回訪、跟蹤反饋工作；4、密切關注學員的學習情況，并及時與學員及家長溝通，對學習效果欠佳的學員及時給出改進方案；5、根據學員課程消耗情況提醒家長及時完成學生課程的續報、續費、轉介紹、擴科等工作；【崗位要求】1、大專以上學歷；2、1-2年以上從教經驗，或班主任工作經驗，對教培行業有一定了解；3、工作熱情主動，有一定親和力，認可教育行業；【我們能為你提供】1、具有競爭力的薪酬回報，（無責底薪+績效+提成6%—10%+課消）2、入職購買五險、及各節日福利；3、一年兩次調薪、多次晉升機會；4、不定期組織團建活動；5、就近校區分配（溫江、金牛、郫都區）。【工作時間】1、早班9:00~18:00，午休2小時；（一周有1-2次值班）2、單休周一，完成當周個人小目標雙休（周一、周二）；3、節假日錯峰調休（放假天數和國家法定假一樣）；4、寒暑假旺季結束后有5~7天小長假；5、可以就近校區分配（金牛、溫江、郫縣）【我們的晉升路線】專業方向:老師-組長-主管-區域總監；運營方向:老師-組長-主管-區域總監-校長；

成都雷霆教育培訓學校成立于2009年10月8日.引入國際先進教育理念和培訓業精英，傾力打造的以小學和中學精品課程為主要培訓項目的課外培訓機構。 截至目前，雷霆教育所轄校區12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個地域，教職員工達500余人，累計培訓學員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準，雷霆設有堪稱“嚴苛的入職選拔流程,細致嚴謹的新師培訓體系，科學嚴格的晉級考核系統。為了向學生提供優質的教學和完善的服務，雷霆的每個科目均成立有相應的教研組，長期堅持對小升初、中考、高考進行深入研究，總結各科必考點，并研發相應的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經過多年潛心教研，不斷優化升級，獨具特色的“LTE升學提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數萬學生在短期內快速提升成績，進入理想名校。