| 工作地點(diǎn):成都市 | |
| 招聘人數(shù):1 人 | |
8-13萬(wàn)
成都市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
| 工作地點(diǎn):成都市 | |
| 招聘人數(shù):1 人 | |
有經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可應(yīng)聘咨詢(xún)主管崗位,主管薪資可面談。崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)進(jìn)行電話溝通,提供品牌推廣和產(chǎn)品前期咨詢(xún),達(dá)成約訪目的; 2.通過(guò)電話溝通獲取家長(zhǎng)需求,挖掘意向,提供專(zhuān)業(yè)的解決方案;3.負(fù)責(zé)家長(zhǎng)的當(dāng)面咨詢(xún),了解特點(diǎn)和需求,并向其推薦合適的課程;負(fù)責(zé)咨詢(xún)的后續(xù)服務(wù)(促成報(bào)名、交費(fèi)或續(xù)費(fèi))4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具有親和力,有修養(yǎng),口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);3.表達(dá)能力強(qiáng),說(shuō)服力好,適應(yīng)性強(qiáng),心理素質(zhì)好,具有銷(xiāo)售及服務(wù)意識(shí); 4.熱愛(ài)教育行業(yè),吃苦耐勞,積極進(jìn)取; 5.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),教育學(xué),心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。工作時(shí)間: 1.早班:9:00-18:00(午休2小時(shí)) 2.晚班:14:00-21:00(周五);3.周六周天和周一任選一天休息,完成本周目標(biāo)可以任選兩天休息;4.寒暑假旺季結(jié)束,5-7天帶薪小長(zhǎng)假。福利待遇: 1.優(yōu)秀員工年薪8-15萬(wàn),精英員工年薪10-18萬(wàn);2.入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),節(jié)日福利,績(jī)效獎(jiǎng)金; 3.一年2次調(diào)薪,多次晉升機(jī)會(huì); 4.不定期團(tuán)建,下午茶,豐富的企業(yè)文化活動(dòng); 5.免費(fèi)提供工作手機(jī),話費(fèi)報(bào)銷(xiāo); 6.骨干員工享受公司股份,成為雷霆合伙人。工作地點(diǎn):多個(gè)校區(qū)可以就近安排,溫江,金牛,郫都都可以~晉升路線: 1.晉升通道順暢,“業(yè)績(jī)衡量一切”,不論資排輩! 2.晉升專(zhuān)業(yè)方向:咨詢(xún)老師-組長(zhǎng)-主管-區(qū)域總監(jiān) 3.晉升運(yùn)營(yíng)方向:咨詢(xún)老師-組長(zhǎng)-主管-區(qū)域總監(jiān)-校長(zhǎng)
| 學(xué)歷要求:大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)經(jīng)驗(yàn) |
| 年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
| 語(yǔ)言要求:普通話 |
| 公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:500-999人 |
| 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn) |
成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國(guó)際先進(jìn)教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英,傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項(xiàng)目的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 截至目前,雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都,綿陽(yáng),德陽(yáng),眉山,自貢等全省各個(gè)地域,教職員工達(dá)500余人,累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員11萬(wàn)人次。 雷霆以教研立校,為了保證在職員工的高水準(zhǔn),雷霆設(shè)有堪稱(chēng)“嚴(yán)苛的入職選拔流程,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男聨熍嘤?xùn)體系,科學(xué)嚴(yán)格的晉級(jí)考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù),雷霆的每個(gè)科目均成立有相應(yīng)的教研組,長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)小升初、中考、高考進(jìn)行深入研究,總結(jié)各科必考點(diǎn),并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過(guò)多年潛心教研,不斷優(yōu)化升級(jí),獨(dú)具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型,多年來(lái)幫助了數(shù)萬(wàn)學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績(jī),進(jìn)入理想名校。