【崗位職責】1、負責構建游戲數值框架，涵蓋經濟體系等關鍵模塊，保障游戲內各項數值的合理性與長期穩定性。2、參與游戲玩法與系統設計過程，提供專業數值支持，確保游戲機制協調一致并具備良好可玩性。3、參與商業化內容設計，制定資源投放策略，助力提升游戲整體營收能力。4、熟練運用數據分析工具，定位玩家流失節點與付費轉化路徑，提出有效優化方案。5、維護數值配置表，全程跟進版本開發與線上調優，確保設計目標準確實現?！緧徫灰蟆?、全日制統招本科及以上學歷優先，數學、統計學等相關專業優先。2、具備3-5年及以上游戲數值策劃經驗，曾作為核心成員參與至少一款成功項目的數值體系設計。3、擅長數值規劃與投放邏輯，具備扎實的數學建模與演算能力，能獨立完成游戲整體數值架構的構建與驗證。4、關注商業化游戲數值設計趨勢，對主流游戲商業模式有清晰理解，具備實際游戲付費體驗意愿。5、與項目團隊高效配合，共同推進項目進展。

集團簡介

“以創新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務”

杭州邊鋒網絡技術有限公司創建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國領先的棋牌游戲公司合并運營發展而成，2004年整合入盛大網絡旗下。2013年浙報傳媒斥資32億元收購邊鋒，邊鋒現為浙報傳媒旗下全資子公司。
一直以來，邊鋒致力于打造以互動休閑娛樂內容為核心的多終端垂直型交互社區，秉承“樂趣、親切、進取、創新”的原則，傾力為所有國人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動娛樂平臺。邊鋒以在線棋牌、電子競技平臺、桌面游戲、無線終端為四大主營業務，旗下擁有邊鋒游戲、游戲茶苑、浩方電競、三國殺等眾多知名品牌，均是各自所處領域中的領先者。同時，邊鋒還向千萬用戶提供無線互聯網、網頁游戲、軟件平臺、電子商務等多項互動娛樂內容和服務，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發展成為最具中國特色的網絡社交互動娛樂平臺。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運營商領先地位的基礎上，向綜合互聯網運營商的方向不斷邁進。

一、人性化的企業文化建設
★制度建設
企業愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無畏、學習、拼搏、創造
★團隊建設
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來建~
二、邊鋒將為員工提供行業內有競爭力的薪酬，確保優秀員工獲得更多的認可和激勵；優秀的您將共享公司的經營業績，獎金額度與公司年度收益及個人績效掛鉤；
三、優厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國家規定為員工實額繳納五險一金；
● 補充保障類：住房基金/補充住房公積金；
● 醫療保障類：員工商業醫療保險、員工子女商業醫療保險、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節日禮金/禮品、生育禮金、結婚禮金、高溫費等
● 日常補貼類：餐補、交通補貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團隊活動費用等；