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大客戶銷售
相同職位
10-15萬 | 合肥市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)政府法規(guī)和行業(yè)趨勢(shì)結(jié)合公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析，制定區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；2、根據(jù)計(jì)劃，推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)項(xiàng)目開發(fā)、商務(wù)談判、合同簽訂，并確保利潤；3、分類建立區(qū)域客戶檔案，定期或不定期與客戶進(jìn)行互動(dòng)；4、收集分析整理市場(chǎng)新業(yè)務(wù)發(fā)...
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職責(zé)描述：【薪資待遇】入職第一年，月保底8000-10000元/月，月均15-20K/月【薪資結(jié)構(gòu)】固定工資+課時(shí)費(fèi)+績效獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼1、 全英文授課，教授Global You等課程；2、根據(jù)學(xué)生需求，制定教學(xué)計(jì)劃，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，做...
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普工
4-7萬 | 淮南市 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
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身體健康，吃苦耐勞18~45歲，
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1.參與新項(xiàng)日、新需求方案設(shè)計(jì)，在上級(jí)的指導(dǎo)下能夠單獨(dú)完成單個(gè)模塊系統(tǒng)測(cè)試，項(xiàng)目實(shí)施的培訓(xùn)，上線異常問題處理；能夠獨(dú)立編寫單個(gè)新需求方案；負(fù)責(zé)編制操作手冊(cè)、培訓(xùn)材料等。2、及時(shí)處理ITSM報(bào)障平臺(tái)的問題，接聽用戶電話或郵件，向用戶提供系統(tǒng)咨詢，指導(dǎo)和處理系統(tǒng)異...
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國內(nèi)采購專員
5-7萬 | 淮南市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
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崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)采購商品的物料準(zhǔn)備、確認(rèn)采購計(jì)劃和訂單執(zhí)行等日常事務(wù)性工作。2. 跟進(jìn)和更新各類采購數(shù)據(jù)，編制月度報(bào)表，為管理層提供決策支持。3. 支持采購主管完成一些特殊項(xiàng)目采購任務(wù)，與其他相關(guān)部門配合工作。4. 在必要時(shí)協(xié)助其他部門的采購活動(dòng)，保證公司...
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OD經(jīng)理
15-25萬 | 淮南市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
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崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)培優(yōu)事業(yè)部的組織發(fā)展工作，做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；2.負(fù)責(zé)建立和完善組織架構(gòu)審批以及定崗定編的制度、流程等；3.負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)、人才選拔、人才盤點(diǎn)、人才晉升等人才發(fā)展項(xiàng)目工作；4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及人才干部的管理；5.負(fù)責(zé)搭建各職級(jí)崗位...
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崗位職責(zé)：1.針對(duì)初一至初三學(xué)員，進(jìn)行線上/線下教學(xué)，確保教學(xué)效果；2.對(duì)已學(xué)課程進(jìn)行梳理，提升學(xué)習(xí)效果；3.根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)需求，完成相關(guān)培訓(xùn)；4.按照教學(xué)大綱要求和備課組制定的教學(xué)計(jì)劃，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，努力提高教學(xué)質(zhì)量；5.做好定期家校溝通工作。職位要求：1...
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舞蹈老師
4-7萬 | 宿州市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
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崗位職責(zé)：1.結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況，為其設(shè)計(jì)課程，并做好教學(xué)計(jì)劃。2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施授課，本著趣味性與專業(yè)性相結(jié)合的原則開展教學(xué)。3.負(fù)責(zé)向?qū)W員（或家長）定期反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果，傳達(dá)公司促銷政策、考級(jí)信息及活動(dòng)資訊等信息。4.負(fù)責(zé)協(xié)助校區(qū)向?qū)W員開展...
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崗位職責(zé)：1.掌握目標(biāo)市場(chǎng)和用戶需求的變化趨勢(shì)，對(duì)學(xué)校未來發(fā)展需要做出預(yù)測(cè)。2.參與收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料、試用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，從而了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品。3.根據(jù)市場(chǎng)營銷及推廣計(jì)劃，進(jìn)行線上活動(dòng)策劃和內(nèi)容運(yùn)營。4.對(duì)市場(chǎng)策劃項(xiàng)目進(jìn)行管理，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動(dòng)項(xiàng)目。5...
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區(qū)域銷售工程師
6-10萬 | 阜陽市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)落實(shí)分管區(qū)域終端業(yè)務(wù)拓展銷售目標(biāo)與計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商或主導(dǎo)拓展區(qū)域重點(diǎn)機(jī)械/工業(yè)/建筑工程等行業(yè)終端客戶；3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶報(bào)備審查、行業(yè)配套折讓兌現(xiàn)跟進(jìn)核實(shí)；4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶價(jià)格支持的洽談、核實(shí)與申報(bào)，并跟進(jìn)執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)客...
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區(qū)域銷售工程師
6-10萬 | 蚌埠市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)落實(shí)分管區(qū)域終端業(yè)務(wù)拓展銷售目標(biāo)與計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商或主導(dǎo)拓展區(qū)域重點(diǎn)機(jī)械/工業(yè)/建筑工程等行業(yè)終端客戶；3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶報(bào)備審查、行業(yè)配套折讓兌現(xiàn)跟進(jìn)核實(shí)；4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶價(jià)格支持的洽談、核實(shí)與申報(bào)，并跟進(jìn)執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)客...
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區(qū)域銷售工程師
6-10萬 | 合肥市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)落實(shí)分管區(qū)域終端業(yè)務(wù)拓展銷售目標(biāo)與計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商或主導(dǎo)拓展區(qū)域重點(diǎn)機(jī)械/工業(yè)/建筑工程等行業(yè)終端客戶；3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶報(bào)備審查、行業(yè)配套折讓兌現(xiàn)跟進(jìn)核實(shí)；4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶價(jià)格支持的洽談、核實(shí)與申報(bào)，并跟進(jìn)執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)客...
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美術(shù)教師主管
4-8萬 | 蕪湖市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
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工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)教學(xué)和備課工作。2.日常的校區(qū)管理。3.和家長溝通，學(xué)員維護(hù)。4.素描基本功扎實(shí)）要求教師形象氣質(zhì)佳，愛笑，有親和力。新校區(qū)為藝術(shù)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，晉升體系清晰工作時(shí)間：周一周二休息，有寒暑假，
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美術(shù)教師
5-9萬 | 蕪湖市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
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工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)教學(xué)和備課工作。2.日常的校區(qū)管理。3.和家長溝通，學(xué)員維護(hù)。4.素描基本功扎實(shí)）要求教師形象氣質(zhì)佳，愛笑，有親和力。新校區(qū)為藝術(shù)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，晉升體系清晰工作時(shí)間：周一周二休息，有寒暑假，
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崗位職責(zé)：1. 制定并執(zhí)行銷售策略和計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2. 深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的充換電設(shè)備解決方案；3. 維護(hù)和拓展銷售渠道，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；4. 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供有力支持；5. 負(fù)責(zé)銷...
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（1）全日制大學(xué)本科信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)或同等學(xué)歷；（2）具備互聯(lián)網(wǎng)或金融工作經(jīng)驗(yàn)，至少參加過2個(gè)信息技術(shù)類、互聯(lián)網(wǎng)類或金融類項(xiàng)目實(shí)施；（3）ERP系統(tǒng)廠商/資金系統(tǒng)廠商/金融企業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；（4）熟悉linux系統(tǒng)命令；（5）可熟練使用相關(guān)辦公軟...
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職位描述: 團(tuán)隊(duì)介紹：飛書商業(yè)化團(tuán)隊(duì)（Go to Market）負(fù)責(zé)將飛書先進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)全面推向中國和國際市場(chǎng)，通過制定精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行破圈的市場(chǎng)營銷，深入理解不同行業(yè)的趨勢(shì)和特點(diǎn)，傳遞飛書的理念和價(jià)值給不同行業(yè)的企業(yè)客戶并達(dá)成業(yè)務(wù)合作，幫助客戶加強(qiáng)使用深...
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1、學(xué)信網(wǎng)本科畢業(yè)，3年以上UI工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行何進(jìn)入行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的前端開發(fā)能力，會(huì)html，css，vue優(yōu)先；2. 能夠獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)工作，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通以及良好的產(chǎn)品理解能力；3. 熟悉Android、iOS等系統(tǒng)特性和硬件產(chǎn)品基本規(guī)范；...
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汽車軟件質(zhì)量管理
25-30萬 | 合肥市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
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【崗位職責(zé)】1.質(zhì)量規(guī)劃與策略制定：制定軟件質(zhì)量保證計(jì)劃，明確質(zhì)量里程碑和策略，確保項(xiàng)目符合公司和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（例如，汽車軟件過程改進(jìn)及能力測(cè)定模型（ASPICE）、ISO 26262 標(biāo)準(zhǔn)）。2.合規(guī)管理：評(píng)估軟件開發(fā)過程的合規(guī)性，確保其與 ASPICE 和...
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【崗位職責(zé)】美團(tuán)酒店2023年成立“酒店品牌加盟項(xiàng)目”，通過存量酒店整店/整層翻新改造、毛坯改造、流量/運(yùn)營扶持，提升酒店產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和收益增長。 感興趣的話，可以聊下～全國均招聘（酒店開發(fā)總監(jiān)、酒店開發(fā)KA）。 公司內(nèi)部的新項(xiàng)目、未來潛力大，機(jī)會(huì)多、薪資和挑戰(zhàn)...
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一、崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量規(guī)劃與策略制定，搭建質(zhì)量保證體系，明確質(zhì)量里程碑，確保項(xiàng)目符合ASPICE、ISO 26262等行業(yè)及公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2. 開展合規(guī)管理工作，評(píng)估軟件開發(fā)全流程合規(guī)性，對(duì)標(biāo)ASPICE、CMMI等標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別并上報(bào)不合規(guī)項(xiàng)，跟蹤整改措...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的組建，為公司提供優(yōu)質(zhì)的催收和管理人才； 2.負(fù)責(zé)部門催收工作順利開展及催收成效的達(dá)成； ...
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工作職責(zé): 1、按教學(xué)計(jì)劃和要求進(jìn)行授課，開展教學(xué)、教研及培訓(xùn)活動(dòng)。2、迭代優(yōu)化課程，持續(xù)提升專業(yè)水平和授課技巧。3、按要求參與組內(nèi)教師教研交流，教學(xué)研究，集中備課。4、掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，做好記錄和溝通，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果負(fù)責(zé)。5、積極配合校區(qū)安排的其他相關(guān)工...
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【崗位職責(zé)】1. 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營監(jiān)管（1）制定巡店計(jì)劃并執(zhí)行，完成巡店評(píng)分報(bào)告輸出；（2）監(jiān)督門店執(zhí)行公司 VI 標(biāo)準(zhǔn)、商品陳列規(guī)范、衛(wèi)生管理細(xì)則及安全操作流程；（3）建立問題臺(tái)賬，跟蹤整改閉環(huán)，確保重大問題 48 小時(shí)內(nèi)解決，一般問題整改率≥95%。2. 經(jīng)營業(yè)...
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渠道運(yùn)營（京餓美）
15-25萬 | 合肥市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)京東便利店倉店模塊的運(yùn)營，門店督導(dǎo)的日常管理，代運(yùn)營商的日常管理，熟悉倉店的貨盤和商品，對(duì)選品有優(yōu)秀的洞察力；2. 能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)制定便利店商品部署規(guī)劃及策略打法并主導(dǎo)落地實(shí)施；3. 對(duì)競(jìng)品進(jìn)行品類結(jié)構(gòu).核心商品的分析，進(jìn)行競(jìng)品比價(jià)并推進(jìn)跟價(jià)；...
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交付經(jīng)理（合肥）
20-30萬 | 合肥市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
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崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)重要客戶的整個(gè)項(xiàng)目群的現(xiàn)場(chǎng)交付與管理，通過有效手段，保證項(xiàng)目交付質(zhì)量，提高客戶滿意度，提升公司口碑；2. 負(fù)責(zé)與客戶高層對(duì)接，維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系，及時(shí)處理客戶需求及意見，確保項(xiàng)目交付正常運(yùn)行。3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及管理，滿足客戶關(guān)...
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全職美術(shù)老師
4-8萬 | 合肥市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1.擔(dān)任教學(xué)工作，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，并保證授課質(zhì)量，為3-13周歲小朋友提供專業(yè)高品質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。2.引導(dǎo)孩子創(chuàng)作，更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。3.按時(shí)對(duì)教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置，更新教學(xué)宣傳內(nèi)容，保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。4.積極協(xié)助配合公開課及市場(chǎng)部活動(dòng)5...
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崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應(yīng)薪酬績效體系和實(shí)施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗...
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人力資源主管
相同職位
8-13萬 | 蕪湖市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等；2、制定并實(shí)施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡歷、面試安排及候選人評(píng)估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績效管理，定期開展績效...
