職責描述：人事工作：1、根據公司發展需要，制定人事員工規章管理制度并規范勞動紀律的監督與執行；2、制定勞動用工相關各項規章制定，包括入職、離職、轉正、調崗、解聘等。定期優化勞動制度和流程，規避用工風險；3、根據公司實際情況及各部門招聘需求，發布招聘要求，對面試人員進行初試復試等招聘管理工作，以及招聘平臺的管理與維護；4、了解各部門業務狀況和團隊運作，制定行之有效的績效考核制度，參與并監督部門績效考核；5、完善薪酬福利制度，審核月度考勤和工資表；6、熟悉社保公積金、員工積分落戶、外籍人員工作簽證等操作；7、熟悉國家各項勞動法律法規，與政府部門、勞動人事部門保持良好關系，獨立處理各類勞動糾紛；8、領導安排的其他工作。行政工作：1、負責公司各類合同、人事檔案、資質、印章、辦公用品等重要物品的管理；2、負責公司來訪客戶接待，物業水電、網絡、電訊等費用溝通；3、負責公司會議室安排，快遞接收；4、領導安排的其他工作。任職要求：

上海瑜舞教育科技有限公司成立至今，目前在上海有四大校區致力于專業瑜伽 舞蹈培訓，教練考級，旗下多個分校 全部居于市中心位置，開設全日制教練班 周末教練班 晚間會員班，秉承一貫的“帶領每一位熱愛瑜伽之子， 從零起點成長為資深老師”的目標，以堅持以堅定嚴謹的體系化、傳承化、科學化、應用化的辦學思想，保持與時俱進，持續升級，以教育實用人才為中心，致力于培養出類拔萃的瑜伽教練，使學員通過培訓畢業后，不僅具備過硬的瑜伽功底，還能具備扎實的實戰技能、指導經驗和獨立授課的能力，能為自己的前途和就業開拓更寬的道路。