主要職責(zé)1、需求與規(guī)劃： 深入理解VR硬件研發(fā)、生產(chǎn)供應(yīng)鏈、海內(nèi)外銷售（To B）及線下場館運(yùn)營（To B & To C）的全業(yè)務(wù)流程，制定數(shù)字化系統(tǒng)的整體藍(lán)圖、演進(jìn)路線圖及價(jià)值評(píng)估體系。2、產(chǎn)品定義與設(shè)計(jì)： 負(fù)責(zé)各模塊（如PLM/PDM、供應(yīng)鏈管理、CRM、ERP、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等）的需求分析、功能設(shè)計(jì)，輸出清晰的產(chǎn)品需求文檔與原型，確保系統(tǒng)整合性與用戶體驗(yàn)。3、端到端項(xiàng)目推動(dòng)： 跨部門協(xié)同研發(fā)、硬件、生產(chǎn)、銷售、海外團(tuán)隊(duì)及財(cái)務(wù)，確保項(xiàng)目從概念到上線的全流程高效落地。同時(shí)，負(fù)責(zé)評(píng)估、篩選、對(duì)接與管理外部軟件服務(wù)商、系統(tǒng)集成商。4、數(shù)據(jù)與價(jià)值閉環(huán)： 設(shè)計(jì)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，通過系統(tǒng)沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn)，驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)決策（如預(yù)測設(shè)備銷量、優(yōu)化庫存、分析場館運(yùn)營效率等），并持續(xù)迭代優(yōu)化系統(tǒng)。5、變革管理與培訓(xùn)： 引導(dǎo)公司內(nèi)部工作流程向數(shù)字化平滑過渡，負(fù)責(zé)關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)與支持，確保系統(tǒng)被有效采納并發(fā)揮價(jià)值。任職資格1、2年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，至少完整主導(dǎo)過一個(gè)面向企業(yè)內(nèi)部（To B）或供應(yīng)鏈/制造業(yè)的復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如ERP、SCM、CRM等）的0到1建設(shè)。2、具備出色的系統(tǒng)思維和業(yè)務(wù)流程梳理能力，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)，并將其抽象為產(chǎn)品方案。3、擁有極強(qiáng)的跨部門溝通與項(xiàng)目推動(dòng)能力，能夠與技術(shù)、業(yè)務(wù)及外部合作伙伴高效協(xié)作。4、數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)定義問題、衡量成果。 優(yōu)先考慮：1、有硬件公司、制造業(yè)、線下娛樂或新零售行業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者。2、了解VR/AR、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備或其相關(guān)業(yè)務(wù)場景者。3、具備PMP、敏捷項(xiàng)目管理等相關(guān)認(rèn)證者。

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