職位描述：1、統(tǒng)籌全國/區(qū)域分撥中心網(wǎng)絡的規(guī)劃與布局，結(jié)合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定分撥網(wǎng)絡的中長期建設、優(yōu)化及擴張計劃，提升網(wǎng)絡中轉(zhuǎn)效率與覆蓋能力；2、負責分撥體系的整體運營管理，涵蓋分撥中心的日常作業(yè)、時效管控、分揀質(zhì)量、成本控制、安全合規(guī)等核心模塊，牽頭設定中轉(zhuǎn)時效、分揀準確率、破損率、裝載率等關鍵運營指標（KPI），并推動指標達成與持續(xù)優(yōu)化；3、搭建并完善分撥中心標準化運營體系，制定分撥作業(yè)流程、操作規(guī)范、應急預案及管理標準，推動標準化流程在各分撥中心的落地執(zhí)行，實現(xiàn)分撥運營的規(guī)范化、精細化管理；4、主導分撥團隊的梯隊建設與人才管理，包括分撥中心群負責人、分撥中心經(jīng)理等核心管理崗位的招聘、選拔、培養(yǎng)、考核與激勵，打造高執(zhí)行力的分撥管理團隊；5、負責分撥體系的成本管控與預算管理，制定年度人力、設備、能耗、場地等成本預算，通過精益化管理、技術升級、資源整合等方式降低運營成本，提升投入產(chǎn)出比；6、協(xié)調(diào)跨部門資源，聯(lián)動運輸、倉儲、網(wǎng)絡規(guī)劃、IT、人力行政等部門，解決分撥運營中的重大瓶頸問題，如爆倉處理、極端天氣應對、設備升級改造、系統(tǒng)迭代優(yōu)化等，保障分撥網(wǎng)絡的穩(wěn)定運行；7、建立分撥運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，通過數(shù)據(jù)洞察運營短板，推動數(shù)字化工具在分撥管理中的應用，實現(xiàn)運營決策的科學化、數(shù)據(jù)化；8、負責分撥體系的安全與合規(guī)管理，落實國家物流行業(yè)相關法規(guī)及公司安全管理要求，建立健全安全隱患排查、整改機制，降低人員、貨物、設備的安全事故風險；9、跟蹤物流行業(yè)分撥運營的前沿技術與管理模式，引入行業(yè)先進經(jīng)驗與創(chuàng)新方案，推動分撥中心的智能化升級（如自動化分揀設備、WMS/EMS系統(tǒng)優(yōu)化等）。職位要求：1、本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2、8年以上物流行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少5年以上分撥中心或物流網(wǎng)絡管理相關經(jīng)驗，具備全國性分撥網(wǎng)絡統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、精通物流分撥中心的作業(yè)流程、運營模式及管理要點，對快遞、快運或供應鏈行業(yè)的分撥網(wǎng)絡規(guī)劃、成本管控、時效優(yōu)化有深刻理解；4、具備出色的團隊管理與領導力，能夠搭建高效的管理梯隊，激發(fā)團隊潛能，推動跨區(qū)域、跨部門團隊的協(xié)同作戰(zhàn)；5、具備極強的數(shù)據(jù)思維與分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘運營問題，制定針對性的優(yōu)化方案；熟練使用各類辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具；6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能夠在復雜、高壓力的業(yè)務環(huán)境下快速決策，解決重大運營問題；7、熟悉物流行業(yè)相關政策法規(guī)及安全管理標準，具備良好的合規(guī)意識與風險管控能力；8、具備創(chuàng)新意識與變革推動能力，能夠推動分撥運營模式、技術應用的優(yōu)化升級，適應物流行業(yè)的快速發(fā)展；9、英語聽說讀寫優(yōu)秀加分，能接受外派美國。

字節(jié)跳動成立于2012年3月，公司使命為“Inspire Creativity, Enrich Life（激發(fā)創(chuàng)造，豐富生活）”。公司業(yè)務覆蓋150個國家和地區(qū)，擁有15萬名員工。字節(jié)跳動在全球推出了多款有影響力的產(chǎn)品，包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、飛書、Lark、PICO、剪映、TikTok等。截至2021年6月，字節(jié)跳動旗下產(chǎn)品全球月活躍用戶數(shù)超過19億。