有個朋友是個公務員，公務員現在不好干，他去年年底剛結婚，想著組建了家庭要多掙點錢，于是咬咬牙從體制內辭職下海。 辭職之后，他開過一家網紅店。就是那種泡面小鍋，剛開始的時候人氣特別旺，他每天都喜笑顏開。 但是很快傳來了負面新聞，服務態度不好，味道跟家...[全文]
創業公司，是與成熟公司或有一定規模的公司相對而言的，它的特點是發展速度極快、成長空間不可限量，一但創業成功，個人的成就感、物質回報有可能是天文數字。但它也有“硬幣的另一面”，就是困難和風險，創業過程中所面臨的市場壓力、技術困難、資金壓力等都是極其巨大的，而且是...[全文]
來源丨環球人力資源智庫 作者丨環球君 隨著市場環境的變化，企業人員的流動性逐漸加大。 各行各業的HR都在思考，如何才能為企業留住人才？ 畢竟相比“挖人”來說，“留人”要容易的多。 但是這家公司，有點例外。 ...[全文]
“生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，兩者皆可拋。”裴多菲的這首詩雖然短小，但寓意深遠，里面暗含著國家和人民希望擺脫侵略者的枷鎖，追求自由的情懷。 其實不說那些大義，我們每一個人作為個體，也是心懷對自由的渴望。很多獵頭從在公司打工，到出來自己創業，無...[全文]
說到發展自己的初創企業，許多創業者過于關注爭取新的客戶和消費者，而未能有效解決需要挽留已有客戶的問題?？紤]到向現有客戶銷售產品比進行新的品牌拓展更為容易（Marketing Metrics的統計數據顯示，大約容易50%），這種做法可能會取得適得其反的效果。經歷...[全文]
2019年的招聘市場一點都不平靜，那些小公司尤其是創業公司的HR招人越來越難了。 難到什么程度了？前段時間，我有位在杭州某互聯網創業公司做HR的朋友告訴我：公司要招若干程序員，因為需求急，他們總共2名HR外加1實習生，花了一個多月，從各渠道（獵頭除外...[全文]
很多人沒當老板之前都想當老板，羨慕當老板之后的那種自由，可是當了老板才發現老板也有老板的不容易。創業當老板帶來的種種“痛苦”，你真的準備好了嗎? 抉擇之痛苦 當公司做到一定規模之后，創業者自然無限風光，但隨之而來的卻是公司發展方向的抉擇，這種思...[全文]
內蒙古自治區呼倫貝爾市鄂倫春旗大楊樹鎮前進村二組村民楊志波，大學畢業后沒有到大城市找工作，而是選擇回到家鄉養豬，書寫了“大學生豬倌”的創業故事。 楊志波畢業于咸寧職業技術學院物流管理專業，在校期間取得了物流職業經理人、物流師等職業資格。后來，通過自己的...[全文]
現今社會有錢人多的是，許多人幾乎天天都在動腦筋找尋新的事業投資。要創業成功，除卻天時、地利、人和等背景因素外，還要不斷吸取以往成功人的經驗，特別要富有自己的創意。在創業初期，創業者應規劃的細節包括： 1。重視并評估自己的財務能力 企業是由人才、...[全文]
現在的上班族壓力很大，每天面對難纏的客戶，不省心的同事讓人精疲力盡，而且每個月能掙多少錢，都是老板說了算。車貸，房貸，生活費花完之后，手里根本剩不下幾個錢。 如果有創業的機會，誰都想好好把握住。但是上班的時間久了，每天困于一方天地中，眼界不高，創業的...[全文]
時光荏苒，90后也馬上也步入而立之年了，都說三十歲是到坎，邁過去了順風順水，邁不過去，就是坎坷的一生。對于出生在90，91的人來說，已經工作了四五年，手里有了點積蓄，有些人就想自己出去創業，不再吃打工范飯，畢竟打工也不是一輩子的事。小編身邊也有很多那樣的朋友，...[全文]
自己打工與注冊公司有什么區別，有人說都是為了賺錢，都是為了生活。但這兩這還是有本質的不同。 1.打工的不愿意真實的面對自己的收入，注冊公司必須要真實的面對自己的實力和財務狀況； 2.打工的時候想的是自己的經歷和文憑應該值多少錢，注冊公司的時...[全文]
據《日本經濟新聞》報道，日本將出臺新規，以方便在日本大學學習過的外國留學生留在日本工作。日本政府正在努力改善留學生在日本的就業環境，經濟產業省與相關政府機構已經開始討論最快在今年秋季，針對大學生增設以就業為目的的在留資格。目的是將優秀的大學生留在日本，以加大新...[全文]
現如今，創業的人很多，但是愿意進創業公司的人卻不多。為什么？因為創業公司存在的不確定因素太多，進創業公司有風險。而且創業公司都是一步步的摸索前進，不像成熟公司那樣有完善的制度，所以在創業公司工作會很累。 但是如果在一家公司的創業階段就加入，等到熬過最...[全文]
朋友小張前不久面試了一家創業公司并且成功通過了面試，可他在那沒工作多長時間就跟我們吐槽他在創業公司的各種“不合理”，讓我們對創業公司又有了新的看法。在以前人們的傳統觀念里，一聽說有人自己創業了，自己都會表示很羨慕?？闪w慕過后呢又有誰去深入了解了創業者的辛酸？所...[全文]
提到創業公司，人們想到的可能是阿里巴巴，騰訊，百度……大哥大姐，不要搞錯，這些公司在沒出名之前或許是創業公司，現在呢？他們是大的、已經成型的知名企業。哪怕他們嘴里喊著要保持創業的精神狀態，但事實上不僅是創業公司，哪怕一些上市企業都要瞻仰上面提到的三位大佬。 ...[全文]
人的行為受其意志支配，意志在某種程度來說也可稱之為思想。盡管職場人大部分時候是接受上級命令并完成工作任務，但其行為勢必也會受其自身思想的指導。每一位職場人都是獨立的個體，個體間的思維方式總歸是有所差異的，這也就決定了職場人在日常工作的過程中所采取的行為方式也有...[全文]
許多創業者認為公司早期找一個CFO沒什么意義，因為不需要，也請不起，還可能招不到，說這些的CEO都是目光短淺的人。而那些甘于放棄高薪，去創業公司的CFO們，也發現了職業生涯的另一種可能。創業公司招聘一名志同道合的CFO，于CEO與CFO而言，都是共贏。 ...[全文]