（非游戲行業經歷請勿投遞）崗位職責：1、深入理解公司戰略與業務，協助制定公司階段性招聘策略及落地執行；2、支持崗位招聘交付，有效管理及優化招聘渠道；3、協助支持公司重要招聘項目；4、代表公司和業界資深候選人接洽和推動交流，幫助公司建立戰略性人脈圈，成為公司和行業資深人士的連接者；5、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；任職要求：1、本科以上學歷，3年以上互聯網行業人才引進經驗，有獵頭及高端人員招聘背景優先；2、對游戲、新事物有強烈的好奇心和學習能力，對公司商業模式有一定認知和判斷；3、擅長和行業內資深人士溝通，幫助公司核心業務在人才方面的獲取與鏈接；4、良好的人際交往能力、溝通協調能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識；